Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Követeléskezelési Vezető
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Követeléskezelési Vezetőt, aki felelős lesz a vállalat követeléseinek hatékony kezeléséért és a pénzügyi folyamatok felügyeletéért. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes hatékonyan együttműködni a pénzügyi csapattal és más részlegekkel, valamint képes az ügyfélkapcsolatok kezelésére és a fizetési folyamatok optimalizálására. A Követeléskezelési Vezető feladatai közé tartozik a követelések nyomon követése, a fizetési határidők betartatása, valamint a kintlévőségek csökkentése. Fontos, hogy a jelölt képes legyen az adatok elemzésére és jelentések készítésére a vezetőség számára, hogy támogassa a stratégiai döntéshozatalt. A pozíció betöltéséhez szükséges a pénzügyi területen szerzett tapasztalat, valamint a releváns szoftverek ismerete. A Követeléskezelési Vezetőnek képesnek kell lennie a csapat irányítására és motiválására, valamint a hatékony munkafolyamatok kialakítására. Ha Ön egy proaktív, eredményorientált szakember, aki képes a pénzügyi célok elérésére és a vállalat pénzügyi stabilitásának biztosítására, akkor várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Követelések nyomon követése és kezelése
- Fizetési határidők betartatása
- Kintlévőségek csökkentése
- Adatok elemzése és jelentések készítése
- Ügyfélkapcsolatok kezelése
- Pénzügyi csapattal való együttműködés
- Fizetési folyamatok optimalizálása
- Csapat irányítása és motiválása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Pénzügyi területen szerzett tapasztalat
- Kiváló kommunikációs készségek
- Releváns szoftverek ismerete
- Adatok elemzési képessége
- Csapatvezetési tapasztalat
- Eredményorientált szemlélet
- Proaktív hozzáállás
- Képesség a stratégiai döntéshozatal támogatására
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a követeléskezelés területén?
- Hogyan kezeli a nehéz ügyfélkapcsolatokat?
- Milyen szoftvereket használt korábbi munkái során?
- Hogyan motiválja a csapatát?
- Milyen módszereket alkalmaz a kintlévőségek csökkentésére?
